「文化，就是生活」，簡要的文句，卻明確地定義文化的意涵；然而，若生活便是文化，為何文化推廣工作不如生活一般、亦不如呼吸一般，可以那麼輕鬆自然地進行，光是解釋「文化」二字，就得耗上一番功夫？！
「文化，確是生活」。台灣這個蕞爾小島，聚集了多個族群的人們，使得彼此的生活型態及模式都相互影響也相互改變，經過不斷同中求異、異中求同的演化過程，已然創造出一種獨特且多元的台灣文化。
台灣的特有文化，確實令人感到驕傲，然而外來文化融入本國文化的速度，亦是不容小覷的問題。台灣不斷地吸收美國、日本、韓國等國家的文化，同時卻也一直忽視如何保存自己的文化，這使得現今的年青人，只懂得追求潮流、趨勢，而不加以思索如何吸收國外的文化，來使自身的文化得以演化。
舉例來說，早年農村社會常用的存放菜餚、碗筷的櫥櫃（俗稱菜櫥），其設計樣式就跟生活大有關係。在北部，經常可見設計成滑軌式的櫥櫃，因為生活空間狹小，使用者不必為了拉開廚櫃門而後退一步；反之，在南部，則經常可見設計成拉門式的廚櫃，原因為何一目瞭然。單純的傢俱設計，其實跟生活有著密切關係，而生活方式的不同便衍生出不同的文化發展。
可惜的是，現代的年青人只是一昧地接受外來文化，卻不加思考自己的文化為何，使得文化的推廣不易；另外一個影響文化推廣工作的，則是「文化」二字長年以來一直被束以高論，而未落實到生活當中。
文化雖然是生活，卻不見得每個人的認知皆是如此。據我觀察，仍有大部分民眾視「文化」為藝文活動，為必須至高雅的藝文中心、展演廳等地方，觀賞著難以一攀的戲劇、表演等，才算是一個有「文化」的人，這樣的錯誤認知，則是另一個造成文化工作推廣不易的關鍵因素。
文化並非一成不變，不論是哪一個族群，自有文字以來至今，文化都一再地因應生活改變而產生變革；文化的推廣工作自當也不會是一成不變。為因應現今年青人喜好多變、快速的生活型態，我認為文化的推廣工作，不應是讓人感到疏離的──尤其是對於年青人而言，而應是結合生活，以年青人的角度出發，透過有趣的活動，來融合創意、人文、藝術、美食等一切與文化有關的元素，以落實文化的推廣工作，讓「台風」再一次成為年青人的討論話題。
基於此想法，我認為要推廣文化，最好的方式就是將「玩」。年青人求新求變，只對好玩的事物感興趣，既然如此，我們便要在每一件事情都加入好玩的要素，並擴展至各個產業。
最終的實踐方式，其實就是回到我最愛的高雄創業，而核心價值是組建一個可以讓大家玩樂的工作環境。玩樂並不代表「輕鬆」，可以玩樂的工作也不見得不用耗費心力或辛苦地工作。玩樂的價值在於，唯有樂在工作當中，才能激發創意；而唯有好的企業文化，才能讓團隊擁有紀律，一步一步伴隨工作夥伴、公司往前進。
更重要的意義在於，透過工作來認識自己、瞭解自己，究竟自己想要實現的夢想是什麼？自己的存在價值是什麼？自己之所以是世界上獨一無二的原因是什麼？因為，我認為我們必須先瞭解自己（生活、文化），才能比較出自己文化與別人文化的差異處、才能瞭解自己的獨特性、才能產生自信心。
所以，我想先改變職場文化，當然，我也希望這樣的改變可以有機會一點一點，慢慢地改變一同工作的夥伴，這樣才算是真正在「生活」，也才算是真正在貫徹「文化」，不是嗎？
這應該是一場痴人說夢的笑話，不過，就讓我先做做夢吧，在我有能力實現這一切之前。
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